\nCreemos que esta selecci\u00f3n debe de ir de la mano del talento, capacidades, trayectoria y del sentimiento de crear un efecto multiplicador para inspirar a las siguientes generaciones.<\/em>\u00a0<\/p>\nEndeavor Mexico<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, hay mucho trabajo por hacer. En su m\u00e1s reciente estudio, Panorama de Venture Capital y Growth Equity en LATAM 2022, Endeavor destaca como una tendencia que el capital invertido en equipos femeninos se ha mantenido en niveles bajos a trav\u00e9s de los a\u00f1os. Menos del 1% de los emprendedores que recibieron capital fueron equipos fundados por mujeres. El capital para equipos mixtos tuvo una reducci\u00f3n de 9% (YoY).<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, Endeavor se\u00f1ala se deben integrar diversas perspectivas y acciones dentro de las empresas, para impulsar de forma efectiva la inclusi\u00f3n y una mayor participaci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito empresarial y tecnol\u00f3gico. En este proceso hay puntos clave a tomar en cuenta, como:\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\nGenerar acciones para aumentar el n\u00famero de mujeres en puestos de liderazgo.<\/li>\n\n\n\n Analizar m\u00e9tricas como: datos socioecon\u00f3micos, de educaci\u00f3n, experiencia laboral y lugar de residencia; para impulsar estrategias que ayuden a un mayor n\u00famero de mujeres a encontrar estos espacios de participaci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n Establecer grupos de mentor\u00edas enfocadas en mujeres para abordar los retos y oportunidades a su alcance dentro del ecosistema emprendedor. <\/li>\n\n\n\n Aumentar el capital que se ha invertido en empresas fundadas por mujeres o con una mujer en el equipo fundador. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Dentro de las estrategias que Endeavor ha implementado para fomentar la inclusi\u00f3n de mujeres en las empresas y el emprendimiento tecnol\u00f3gico, se encuentra la iniciativa llamada EndeavALL<\/em><\/strong> a trav\u00e9s de la cual se han comprometido a reforzar su misi\u00f3n de cambiar a M\u00e9xico al promover un entorno de emprendimiento inclusivo, equitativo y diverso en donde se ubique primero a la persona, de la mano de su llamado #TeamCrazy. Para Endeavor la diversidad e inclusi\u00f3n abarca la apertura de oportunidades sin importar en qu\u00e9 lugar de M\u00e9xico se encuentre una persona emprendedora, la educaci\u00f3n haya recibido, o con qu\u00e9 g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual se identifique.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
EndeavALL <\/em><\/strong>nace de la creencia de que el mundo est\u00e1 lleno de posibilidades y oportunidades, y que no hay barreras a la hora de aportar conocimiento y compartir experiencias al mundo. En ese sentido, Endeavor reconoce, valora e impulsa la diversidad porque a mayor diversidad de voces colaborando, mayor la transformaci\u00f3n, el impacto social y el \u00e9xito.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
En marzo, Endeavor arranc\u00f3 sus EndeavALL Talks: <\/em>Female Founders Edition<\/strong> en las ciudades de Puebla, Guadalajara, Monterrey, CDMX y M\u00e9rida, enfocadas en generar conversaci\u00f3n sobre c\u00f3mo es que los temas de salud mental, capital emprendedor y tecnolog\u00eda impactan a las 'female founders' en su tarea por impulsar compa\u00f1\u00edas de alto impacto.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Hacia dentro de su comunidad, Endeavor inici\u00f3 con su Comit\u00e9 DEI<\/strong>, integrado por cuatro subcomit\u00e9s hasta el momento: Geograf\u00eda, Educaci\u00f3n, G\u00e9nero y LGBTQ+. A trav\u00e9s de estos ejes se abre la conversaci\u00f3n y escucha a su #Team Crazy acerca de c\u00f3mo puede la comunidad Endeavor incentivar m\u00e1s acciones para la tribu y poder expandirlas hacia afuera al ecosistema emprendedor.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Sobre las recomendaciones que todos podemos implementar para que m\u00e1s mujeres se sumen al mundo empresarial y tecnol\u00f3gico, Endeavor comparte lo aprendido a trav\u00e9s de EndeavALL Talks<\/em><\/strong> y destaca la importancia de desarrollar iniciativas personales y en colaboraci\u00f3n para lograr este importante objetivo:<\/p>\n\n\n\n\nEl apoyo y acompa\u00f1amiento entre mujeres es una de las mejores plataformas para impulsar que se rompa la brecha de g\u00e9nero en el emprendimiento; pero tambi\u00e9n es importante incentivar este acompa\u00f1amiento desde quienes cuentan con puestos de liderazgo hacia toda la empresa.<\/li>\n\n\n\n Promover que cada vez m\u00e1s mujeres apliquen a carreras STEM, incentivar la mentor\u00eda de nuevas generaciones, invertir en nuevos proyectos, o crear fondos de nicho.<\/li>\n\n\n\n No hay mejor manera de promover la diversidad e inclusi\u00f3n, que ser ejemplos de ello al interior de cada empresa, tanto en las \u00e1reas de reclutamiento como entre los colaboradores, y en la cotidianeidad. Los Comit\u00e9s de DEI<\/strong> son una herramienta de aprendizaje y ense\u00f1anza para el equipo, para la creaci\u00f3n de manuales y nuevas pol\u00edticas que ayuden a expandir la diversidad en los equipos. <\/li>\n\n\n\nLa base del \u00e9xito y de la innovaci\u00f3n es la diversidad. Y para alcanzar esta diversidad es fundamental entender las brechas que existen, conocer los sesgos y romperlos. As\u00ed como, tener siempre presente la perspectiva de g\u00e9nero en todo lo que se lleve a cabo dentro de una empresa o emprendimiento. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Crear espacios m\u00e1s diversos e incluyentes requiere de un trabajo y compromiso diario, que permita generar espacios donde se eliminen las barreras, para que las mujeres puedan desarrollarse plenamente, tanto en los espacios de trabajo, como en el ecosistema emprendedor. Sumarnos con \u00e9stas y otras iniciativas es clave para alcanzar este objetivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Platicamos con el equipo de Endeavor M\u00e9xico sobre los esfuerzos que est\u00e1n llevando a cabo entre el ecosistema emprendedor, para seguir impulsando el desarrollo de las mujeres a nivel empresarial y en el emprendimiento. De acuerdo con cifras de Endeavor M\u00e9xico, entre las empresas activas de esta red en LatAm, suman +120 mujeres que tienen […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":756,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-reserhub"],"yoast_head":"\n
La base del \u00e9xito y de la innovaci\u00f3n es la diversidad - Reserhub ES<\/title>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n