{"id":745,"date":"2023-03-09T20:22:31","date_gmt":"2023-03-09T20:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/reserhub.com\/es\/?p=745"},"modified":"2023-05-31T02:59:52","modified_gmt":"2023-05-31T02:59:52","slug":"mujeres-en-el-sector-de-autobus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/","title":{"rendered":"Mujeres en el sector de autob\u00fas: Rompiendo barreras y liderando el camino hacia la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Este a\u00f1o, la ONU defini\u00f3 como tema del D\u00eda Internacional de la Mujer el siguiente: \u201c\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200bPor un mundo digital inclusivo: Innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda para la igualdad de g\u00e9nero.\u201d En Reservamos SaaS quisimos retomar esta reflexi\u00f3n para platicar con mujeres destacadas, que forman parte del sector de autob\u00fas, quienes est\u00e1n cambiando el juego de la innovaci\u00f3n y el desarrollo tecnol\u00f3gico. Dialogamos con ellas sobre el impacto que tiene la participaci\u00f3n de las mujeres, para acelerar la innovaci\u00f3n y el desarrollo tecnol\u00f3gico, y sobre c\u00f3mo est\u00e1n impulsando el crecimiento del sector, a trav\u00e9s de sus ideas, talento y visi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Su ejemplo y trayectoria demuestra que la presencia de las mujeres es clave para forjar nuevos caminos hacia un futuro m\u00e1s igualitario y tecnol\u00f3gicamente avanzado.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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Desde este sector, \u00bfc\u00f3mo podemos contribuir para lograr un mundo digital m\u00e1s incluyente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gracias al avance de las nuevas tecnolog\u00edas, se hace cada vez m\u00e1s necesario la existencia de espacios digitales donde los usuarios est\u00e9n completamente integrados, el usuario hoy necesita relacionarse con nuestros servicios de la manera m\u00e1s r\u00e1pida y eficiente posible.<\/p>\n\n\n\n

Debemos avanzar hacia la generaci\u00f3n de contenidos y ofertas digitales cada vez m\u00e1s inclusivas y variadas.<\/p>\n\n\n\n

Para GTP<\/a> avanzar en la digitalizaci\u00f3n de nuestros servicios y productos es un compromiso de cara al cliente, la industria del transporte de pasajeros debe ser capaz de aportar a la inclusi\u00f3n digital, laboral y social, donde todos y todas tengan acceso a un mundo m\u00e1s emp\u00e1tico y colaborativo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9n es tu Role Model? \u00bfA qu\u00e9 mujeres admiras y por qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Admiro mucho a Malala Yousafzai, porque desde los 11 a\u00f1os lucha por los derechos de las mujeres, se atrevi\u00f3 a ir a la escuela, lugar prohibido para las mujeres en Paquist\u00e1n. Fue en ese momento cuando recibi\u00f3 un tiro en la cabeza y estuvo a punto de morir.<\/p>\n\n\n\n

El 10 de octubre del 2014 fue galardonada con el Premio Nobel de la Paz, es una importante activista por los derechos de los ni\u00f1os y es la ganadora m\u00e1s joven de este premio.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se puede fomentar el desarrollo profesional y la capacitaci\u00f3n para las mujeres en el \u00e1mbito empresarial y tecnol\u00f3gico? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fomentar y fortalecer los espacios de progreso laboral para la mujeres hoy resulta fundamental en toda Organizaci\u00f3n, sobre todo en esta industria donde el rol de las mujeres estuvo muy excluido durante muchos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Nosotros contamos con la \"Academia GTP\", una plataforma de cursos y capacitaci\u00f3n gratuita, donde nuestras colaboradoras y colaboradores pueden acceder a contenidos on line, con el objetivo de ofrecer instancias de aprendizaje y crecimiento al interior de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Es necesario crear instancias de desarrollo dentro de las empresas, fomentar la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talentos y potenciar a nuestros equipos, que son el principal activo de nuestras compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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Desde este sector, \u00bfc\u00f3mo podemos contribuir para lograr un mundo digital m\u00e1s incluyente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las personas que estrat\u00e9gicamente trabajan con productos para la digitalizaci\u00f3n de los servicios en general suelen decir que todo est\u00e1 pensado para ser incluyente; pero a diferencia del retail veo muy poca empat\u00eda con el p\u00fablico que tradicionalmente utiliza el transporte, que es espec\u00edficamente mi \u00e1rea de especializaci\u00f3n. Se construyen estereotipos del cliente que me parecen a\u00fan alejados del pasajero. Hay algunos prejuicios que necesitan ser superados, como la discriminaci\u00f3n por edad. Creo que una inmersi\u00f3n profunda en el d\u00eda a d\u00eda de las estaciones de autobuses abarcar\u00eda de manera m\u00e1s competente a todos los p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, es necesario entender que un buen servicio digital o tradicional es continuo y para eso la seguridad tiene que ser lo primero. La seguridad del pasajero que necesita contar con un servicio de calidad y supervisado, porque no est\u00e1 en condiciones de evaluar dicha seguridad en el momento del embarque; y la seguridad jur\u00eddica para el empresario que s\u00f3lo realizar\u00e1 inversiones a largo plazo si dispone de esta percepci\u00f3n del entorno de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9n es tu Role Model? \u00bfA qu\u00e9 mujeres admiras y por qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tengo muchas mujeres que me inspiran y tambi\u00e9n hombres, pero en honor a ellos mencionar\u00eda siempre y continuamente a Luiza Helena Trajano que, para m\u00ed, fue la gestora que mejor entendi\u00f3 la inclusi\u00f3n y la idea de compartir dentro del escenario brasile\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

En nuestra asociaci\u00f3n, vale la pena mencionar que hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas, ABRATI eligi\u00f3 a una mujer para la Vicepresidencia, Sandra Oger, as\u00ed como a Thereza Christina Villela, abogada que ha trabajado en el entorno del transporte desde la d\u00e9cada de 1980, siendo pionera en mujeres que abri\u00f3 un camino valioso y a quien no puedo dejar de reconocer y agradecer por haber allanado mi camino.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo podemos promover la igualdad salarial y la equidad de g\u00e9nero en el entorno empresarial y tecnol\u00f3gico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El entrenamiento y el rendimiento por encima del promedio pueden no ser la forma m\u00e1s justa, pero en este momento es la \u00fanica forma<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres encuentran su valor reconocido. A futuro creo que esto va a cambiar pero por el momento lo que puedo y les digo a todos es estudien, sean curiosas, ded\u00edquense m\u00e1s y mejor para que su reconocimiento sea infalible, si no, cambien de ambiente, busquen otras mujeres para ofrecerte apoyo y ayuda, la vida te reserva situaciones sorprendentes.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Desde el punto de vista de Abrati, \u00bfc\u00f3mo pueden las empresas y la sociedad en general apoyar a las mujeres para superar los desaf\u00edos de la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el entorno laboral y tecnol\u00f3gico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ABRATI<\/a> fue una de las primeras asociaciones de transporte en contar con la participaci\u00f3n de pioneros en el directorio del consejo, directores y auditorio de los miembros de la entidad. Nuestro deseo es que el transporte de pasajeros se convierta en un sector cada vez m\u00e1s de oportunidad y crecimiento para las mujeres, y para eso, ABRATI funciona como una red de apoyo y aliento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Con m\u00e1s de diez a\u00f1os de experiencia en comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica y relaciones p\u00fablicas, es tambi\u00e9n la voz detr\u00e1s del podcast de Reserhub, Expertos en movimiento, donde conversa con l\u00edderes y especialistas que est\u00e1n impulsando la innovaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n y evoluci\u00f3n de importantes industrias, como la de transporte terrestre de pasajeros.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reserhub.com\\\/es\\\/blog\\\/author\\\/beatriz\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mujeres en el sector de autob\u00fas: Rompiendo barreras y liderando el camino hacia la inclusi\u00f3n - Reserhub ES","description":"Platicamos con mujeres destacadas, que forman parte del sector de autob\u00fas, quienes est\u00e1n impulsando la innovaci\u00f3n y el desarrollo tecnol\u00f3gico en sus \u00e1reas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Mujeres en el sector de autob\u00fas: Rompiendo barreras y liderando el camino hacia la inclusi\u00f3n","og_description":"Platicamos con mujeres destacadas, que forman parte del sector de autob\u00fas, quienes est\u00e1n impulsando la innovaci\u00f3n y el desarrollo tecnol\u00f3gico en sus \u00e1reas.","og_url":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/","og_site_name":"Reserhub ES","article_published_time":"2023-03-09T20:22:31+00:00","article_modified_time":"2023-05-31T02:59:52+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":800,"url":"https:\/\/reserhub.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/8M-IMAGEN-MUJERES-.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Beatriz Ladr\u00f3n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Beatriz Ladr\u00f3n","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/"},"author":{"name":"Beatriz Ladr\u00f3n","@id":"https:\/\/reserhub.com\/es\/#\/schema\/person\/baf7ed51538a8c0dbd38e5d145458cba"},"headline":"Mujeres en el sector de autob\u00fas: Rompiendo barreras y liderando el camino hacia la inclusi\u00f3n","datePublished":"2023-03-09T20:22:31+00:00","dateModified":"2023-05-31T02:59:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/"},"wordCount":1065,"image":{"@id":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/reserhub.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/8M-IMAGEN-MUJERES-.webp","articleSection":["Bus evolution"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/","url":"https:\/\/reserhub.com\/es\/blog\/mujeres-en-el-sector-de-autobus\/","name":"Mujeres en el sector de autob\u00fas: Rompiendo barreras y liderando el camino hacia la inclusi\u00f3n - 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