{"id":245792,"date":"2023-03-09T01:53:08","date_gmt":"2023-03-09T01:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/reserhub.com\/br\/?p=245792"},"modified":"2023-05-31T02:06:42","modified_gmt":"2023-05-31T02:06:42","slug":"mulheres-no-setor-rodoviario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reserhub.com\/br\/blog\/mulheres-no-setor-rodoviario\/","title":{"rendered":"Mulheres no setor rodovi\u00e1rio: Quebrando barreiras e liderando o caminho para a inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Este ano, a ONU definiu como tema do Dia Internacional da Mulher o seguinte: \"Por um mundo digital inclusivo: Inova\u00e7\u00e3o e tecnologia para a igualdade de g\u00eanero\". Na Reservamos SaaS, quisemos retomar essa reflex\u00e3o para conversar com mulheres destacadas que fazem parte do setor rodovi\u00e1rio e que est\u00e3o mudando o jogo da inova\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento tecnol\u00f3gico. Conversamos com elas sobre o impacto da participa\u00e7\u00e3o das mulheres para acelerar a inova\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento tecnol\u00f3gico e sobre como est\u00e3o impulsionando o crescimento do setor por meio de suas ideias, talento e vis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Seu exemplo e trajet\u00f3ria demonstram que a presen\u00e7a das mulheres \u00e9 fundamental para tra\u00e7ar novos caminhos em dire\u00e7\u00e3o a um futuro mais igualit\u00e1rio e tecnologicamente avan\u00e7ado.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/denise-garate-soler-753603240\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/reserhub.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/3.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-248060\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Do setor em que voc\u00ea atua, como podemos contribuir para alcan\u00e7ar um mundo digital mais inclusivo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gra\u00e7as ao avan\u00e7o das novas tecnologias, torna-se cada vez mais necess\u00e1rio a exist\u00eancia de espa\u00e7os digitais em que os usu\u00e1rios estejam completamente integrados. O usu\u00e1rio hoje precisa se relacionar com nossos servi\u00e7os da maneira mais r\u00e1pida e eficiente poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>Devemos avan\u00e7ar na gera\u00e7\u00e3o de conte\u00fados e ofertas digitais cada vez mais inclusivos e variados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o <a href=\"https:\/\/new.turbus.cl\/turbuscl\/inicio-compra\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GTP<\/a>, avan\u00e7ar na digitaliza\u00e7\u00e3o de nossos servi\u00e7os e produtos \u00e9 um compromisso com o cliente. A ind\u00fastria de transporte de passageiros deve ser capaz de contribuir para a inclus\u00e3o digital, trabalhista e social, em que todos tenham acesso a um mundo mais emp\u00e1tico e colaborativo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quem \u00e9 o seu Role Model? Quais mulheres voc\u00ea admira e por qu\u00ea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Admiro muito a Malala Yousafzai, porque desde os 11 anos luta pelos direitos das mulheres. Ela se atreveu a ir para a escola, um lugar proibido para mulheres no Paquist\u00e3o. Foi nesse momento que ela foi baleada na cabe\u00e7a e quase morreu.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 10 de outubro de 2014, ela foi agraciada com o Pr\u00eamio Nobel da Paz e \u00e9 uma importante ativista pelos direitos das crian\u00e7as, sendo a mais jovem vencedora desse pr\u00eamio.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como podemos incentivar o desenvolvimento profissional e a capacita\u00e7\u00e3o para as mulheres no campo empresarial e tecnol\u00f3gico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estimular e fortalecer os espa\u00e7os de progresso trabalhista para as mulheres \u00e9 fundamental em toda organiza\u00e7\u00e3o, sobretudo nesta ind\u00fastria, onde o papel das mulheres foi muito exclu\u00eddo por muitos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s temos a \"Academia GTP\", uma plataforma de cursos e capacita\u00e7\u00e3o gratuita, onde nossas colaboradoras e colaboradores podem acessar conte\u00fados on-line, com o objetivo de oferecer oportunidades de aprendizado e crescimento dentro da Companhia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio criar oportunidades de desenvolvimento dentro das empresas, incentivar a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos e potencializar nossas equipes, que s\u00e3o o principal ativo de nossas Companhias.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/leticia-pineschi-kitagawa-04b60a198\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/reserhub.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/5.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-248062\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Do setor em que voc\u00ea atua, como podemos contribuir para alcan\u00e7ar um mundo digital mais inclusivo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As pessoas que trabalham estrategicamente produtos para digitaliza\u00e7\u00e3o de servicos em geral costuma afirmar que tudo \u00e9 pensado para incluir mas ao contr\u00e1rio do varejo vejo muito pouca empatia para com o p\u00fablico que tradicionalmente utiliza os transportes, que \u00e9 especificamente minha \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. H\u00e1 estere\u00f3tipos constru\u00eddos do cliente que me parecem estar ainda distantes do passageiro. H\u00e1 alguns preconceitos que precisam ser vencidos como por exemplo o etarismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Acho que um mergulho profundo no dia a dia das rodovi\u00e1ria abra\u00e7aria com mais compet\u00eancia todos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado h\u00e1 que se compreender que servi\u00e7o digital ou tradicional bom \u00e9 o continuo e para isso a seguran\u00e7a tem que estar em primeiro lugar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A seguran\u00e7a do passageiro que precisa contar com um servi\u00e7o de qualidade e fiscalizado pois ele n\u00e3o tem por a\u00ed condi\u00e7\u00e3o de avaliar essa seguran\u00e7a no momento do embarque e a seguran\u00e7a jur\u00eddica para o empres\u00e1rio que s\u00f3 far\u00e1 investimentos a longo prazo se tiver um essa percep\u00e7\u00e3o do ambiente de neg\u00f3c<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quem \u00e9 o seu modelo a seguir? Quais mulheres voc\u00ea admira e por qu\u00ea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tenho muitas mulheres que me inspiram e tamb\u00e9m homens, mas em homenagem a elas eu citaria sempre e continuamente Luiza Helena Trajano que para mim foi gestora que melhor compreendeu a inclus\u00e3o e a ideia de compartilhamento dentre o cen\u00e1rio brasileiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Na nossa associa\u00e7\u00e3o vale citar que h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas atr\u00e1s a ABRATI elegeu uma mulher para a Vice presid\u00eancia, Sandra Oger, bem como Thereza Christina&nbsp; Villela uma procuradora que trabalhou no ambiente de transportes desde os anos 80, mulheres pioneiras que me abriram um valioso caminho e a quem n\u00e3o posso deixar de reconhecer e agradecer por ter pavimentado minha caminhada.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como podemos promover a igualdade salarial e equidade de g\u00eanero no ambiente empresarial e tecnol\u00f3gico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A capacita\u00e7\u00e3o e performance acima da m\u00e9dia pode n\u00e3o ser a maneira mais justa mas no momento \u00e9 a \u00fanica maneira que as<\/p>\n\n\n\n<p>Mulheres encontram de ter reconhecido seu valor. No futuro creio que isso ir\u00e1 mudar mas no momento o que posso e digo a todas \u00e9 estude, seja curiosa, dedique-se mais e melhor assim ser\u00e1 inafast\u00e1vel seu reconhecimento, se n\u00e3o for, mude de ambiente, busque outras mulheres para lhe oferecer apoio e ajuda, a vida reserva situa\u00e7\u00f5es surpreendentes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A partir da vis\u00e3o da Abrati, como as empresas e a sociedade em geral podem apoiar as mulheres para superar os desafios da discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero no ambiente de trabalho e tecnol\u00f3gico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"http:\/\/www.abrati.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ABRATI<\/a> foi uma das primeiras associa\u00e7\u00f5es do transporte a contar com a participa\u00e7\u00e3o de pioneiras na mesa do conselho, diretoria e audit\u00f3rio de associadas da entidade.&nbsp; Nosso desejo \u00e9 de que o transporte de passageiros seja um cada vez mais um setor de oportunidades e crescimento para mulheres, e para isso,&nbsp; a ABRATI trabalha como rede de apoio e <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este ano, a ONU definiu como tema do Dia Internacional da Mulher o seguinte: &#8220;Por um mundo digital inclusivo: Inova\u00e7\u00e3o e tecnologia para a igualdade de g\u00eanero&#8221;. 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